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先进典型 丨夏军茹:以实促融聚人心
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记者胡利强 通讯员程春梅

初次见面,不免被夏军茹的热情感染。谈起支部工作滔滔不绝、如数家珍,但绝少照本宣科的套话、大话,说的都是她这些年边琢磨边总结,实打实干出来的“小事”。然而,正是这些“小事”久久为功、聚沙成塔,让她所在的兴化装备部党支部成为该公司党建工作一道亮丽的风景,并连续三轮荣获澳门太阳城赌城“531”示范党支部。

“干一行就要爱一行、钻一行、精一行。”夏军茹是这么说的,也是这么做的。在近30年的职业生涯中,从一个响当当的技术干部,到一名出色的基层党支部书记,她以勤学善思、追求极致的劲头,创造了属于自己的精彩,也让所在党支部成为集团基层党建的一面旗帜。


学霸的“困惑”


在专职搞党建之前,夏军茹是一名理工专业出身的“学霸”。1991年从西安交大压缩机专业毕业的她,在兴化先是干了10年的压力容器设计,由于勤奋踏实、业务拔尖,2001年被调入装备部主管特种设备,一干又是10年,成为业内知名的“技术大拿”。

原本,她以为自己会在技术管理岗上干到退休,没想到2011年,已过不惑之年的她接到一项新的任命:担任兴化装备部党支部书记、副部长。

“从搞技术到干党务,这跨度也太大了!”面对组织的信任和期望,从来不为技术难题皱眉的夏军茹,感到既高兴又茫然。“当时心里很忐忑,怕干不好,几个关系好的老同事也为我捏一把汗,说党务工作是软指标,务虚的,千万不敢荒废之前的专业……”

刚开始,夏军茹对这份新工作也没找到感觉。传达会议精神、念文件读报纸、补记录编台帐、检查被检查,几乎是支部工作的全部;开会学习应付、笔记汇报照抄、党费组织催缴、先锋模范淡化,基本是支部党员的常态;职工群众对支部工作更是事不关已,工作生活遇到困难能想到找朋友同事却想不到找组织;更有几次为完成学习任务与现场检维修“抢时间”引发非议。

“成天看起来挺忙的,却没有什么价值感,好像在混日子,还给人添麻烦,一些熟人见了也躲着走,那段时间特别不愿听到别人叫我夏书记。” 夏军茹说。

问题究竟出在哪?20年专业技术工作养成的职业习惯,让她开始追本溯源。她反复研读党章党规,挨个找人谈心,同时结合装备部的具体情况深入思考,逐渐理清了思路——在基层一线搞党建,不能只在形式皮毛上做官样文章,必须融入部门中心工作,既能在思想上传经送宝,又能成为具体业务工作补位、补台的好帮手。

想通了这个关窍,让她终于把党建当成了一本“硬专业”,并以技术人员特有的问题意识和学习能力,一方面积极向油田等党建先进单位学习,一方面全面梳理装备部的各项业务,总算找到了工作抓手。


把“虚”功做“实”


装备部是兴化公司的核心管理部门之一,负责全公司设备从前期的选型、采购、安装、调试,到运行期间的维护、检修、技改、备品备件采购、仓储,以及后期报废、处置等全生命周期的管理,工作任务繁杂而艰巨。

特别是2012年,兴化大化工项目交付使用,装备部由此前32人管10亿资产,骤然变成47人管56亿资产。全新的煤气化装置,加上试车投用期也是设备故障高发期,部门所有人都绷紧神经扑在各自的岗位上,忙得脚不沾地。项目建设料场大量杂乱堆放的随机备件、工程余料等给抢修保运带来极大不便,亟需归整,就是腾不出专人来做。

熟稔部门业务的夏军茹,意识到这是一个团结和锻炼党员队伍的好机会。“我们装备部人员文化程度普遍较高,党员、积极分子中独当一面的业务能手很多,大家平时不是不想发挥先锋模范作用,而是缺乏一个合适的平台或载体,组织大家业余去为这些随机备件和工程余料建档立卡、有序存放,是个很好的切入点。”

说起来容易,干起来难。全程参与备件仓库改造的质检员张磊告诉记者,当时他们从建设总包方接手的,是一个用来周转物资的临时料棚,窗户漏风、棚顶漏雨,水泥地面斑驳不平,随机备件杂乱摆放,根本谈不定位和标识,甚至连盏灯都没装。“当时,澳门太阳城赌城提出创建标准化仓库,大家都没啥经验,夏书记就自己查资料带头先学,部门党员职工共同参与,每天在正常工作之外抽时间建账造册、清理场地、定置摆放,从2012年到2015年,用了三四年才一点点做起来。”

其间,为了节省开支,大家因陋就简,充分利用废旧的槽钢和包装箱木板制作货架,1000多平米的库房没有大拆大换,仅用1万多元就完成了基础改造。库房初步做起来以后,现场技术人员顿时感觉方便多了,“像一个压缩机有上百种配件,如果不分门别类摆放好,急用的时候光找配件就会耽搁不少时间,影响检修进度。”库房保管员杨爱荣说。

如今,走进兴化公司三号门左侧的这间标准化库房,16000多件备品配件按“库、架、层、位”四号定位,有序摆放在数十个货架上,布局井井有条,环境整洁明亮。每天入库、出库上百个配件,都可以根据物资卡片迅速找到相应位置,并进行动态记录,墙上的管理制度、岗位职责等一目了然。在装备部全体党员职工的接续努力下,近五年来,该备件库库存资金从8000多万元下降到3700多万,为兴化公司节支创效做出了有力贡献。

备件仓库党员责任区的成功实践,让夏军茹的工作一下子打开了局面。难干的、没人干的工作,支部带领党员走在前、干在先,职工群众看在眼里都服气,党员个人也增强了荣誉感和服务意识,业务口上更是觉得帮了大忙,组织的威信和凝聚力就树起来了。

循着这样的思路,2014年以来,她带领支委会班子通过党小组与行政科室、党小组长与科室长配备、部领导业务管辖与党小组归属的“三同步”,将组织活动与上级要求、企业形势、业务职责 “三结合”,推出了物资ERP上线、6S管理、安全隐患整治等一批“有需求、叫得响、见实效”的业务工作,取得突出成效。

特别是石化行业形势最严峻的2015、2016年里,该支部“气化炉长周期运行”党员攻关小组先后完成了黑水过滤器、激冷环升气筒等11项改造,成功创造了气化炉连续长周期运行76天的新记录;“备件国产化党员工作室”完成了空分Sefco液氧泵、PPI高压氮机、锁渣阀、煤浆切断等备件的国产化改造,力助企业降本增效……

这些党建与生产深度融合的生动案例,无不渗透着虚功实做、以实促融的思路和风格,为基层破解党建生产“两张皮”的痼疾提供了有益的启示。


愿以我心暖人心


在微信个性签名里,夏军茹一直保留着这样一句话:“被很多人温暖,愿温暖很多人”。她坦言道,自己在成长道路上得到过很多人的帮助,也愿意帮助更多人。特别是在支部书记任上,希望能带出一批素质过硬、业务精湛的优秀党员和积极分子,多让年轻人扛大旗、挑大梁,把装备部党支部这座战斗堡垒筑得更牢,作用发挥得更好。

今年31岁的袁雷恒2012年来兴化,最初在一线车间工作,去年1月竞聘进入装备部,任特种设备专责工程师,是夏军茹手把手带出来的“徒弟”。

“刚开始我业务不熟,人也比较毛糙,干啥都磕磕绊绊的,要放在车间领导早发火了,但夏书记从来不这样。每次我找她讨教技术疑难,她都会认真地记录下每一个问题,然后用流程图帮我分析,结合自己多年的经验传授工作诀窍,让我受益匪浅。”

去年11月,兴化大化工停车检修,气化车间中变炉(三类压力容器)按计划进行全面检测。为了尽可能缩短装置停车时间,检测工作安排在卸、装触媒的间隙完成,当日,留给小袁的工作窗口仅有凌晨4个小时,时间相当紧张。他忙中出错,忘了带检验项目单,等干完活汇报时,夏军茹从检验时长上就判断出他有漏检项目。一对单子,果然少做了一项关键的无损检测,冷汗涟涟的小袁赶紧联系检测单位补做,避免了检测数据缺失对设备安全评估的影响。

在夏军茹的悉心培养下,到装备部不到两年的小袁成长很快,公司上千台压力容器、50多台起重机械、上万米压力管道以及所有叉车,基本管理问题他都能应付裕如,对外衔接也很顺畅,已然成为特种设备管理的行家里手。

“她抓党建不空不虚,不是为了党建搞党建,而是和装备部重点任务、具体工作紧密衔接,务求实效。”作为同事和搭档,兴化装备部部长吴阿南对夏军茹的工作很支持。在他看来,目前部里不论是日常设备管理、检维修还是年度大修,支部成立的党员突击队、党员服务队、党员攻关小组都发挥了极强的攻坚和带动作用。此外,在思想教育和心理疏导等方面,支部特别是夏军茹自带气场的柔性管理方式,为部里解除了很多后顾之忧,营造了和谐向上的同事关系。

一分耕耘,一分收获。诸多党建特色项目的成功实践,让兴化装备部支部连续三轮跻身澳门太阳城赌城“531”示范党支部,2018年获省国资委优秀基层党组织,多名党员先后被授予全国设备管理先进个人、陕西省检修标兵、安全生产先进个人等荣誉。夏军茹本人也被授予省国资委、澳门太阳城赌城“优秀基层党务工作者”、“澳门太阳城赌城531党员示范岗”称号。

《老子》曰:“上善若水,水善利万物而不争。”回顾9年支部书记的职业历程,夏军茹说的最多的是感恩,感触最深的是融合。“只有把党建工作真正融入生产经营,像水融入土壤,才能长出根深叶茂的常青树。未来,我将和我的团队一起,不忘初心、牢记使命,继续深入探索党建和生产经营深度融合这个大命题,为打造具有延长特色党建品牌工程倾尽绵薄之力。”

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